Ny förlust för Apple i amerikanska arbetsmarknadsnämnden

I ett nytt beslut i amerikanska arbetsmarknadsnämnden National Labor Relations Board (NLRB) har Apple fällts för regelbrott kring arbetsrätten. Det är andra gången på ett par månader Apple fälls av NLRB – i början av december fann nämnden att Apple olovligen hade hindrat butiksanställda i Atlanta att organisera sig.

 

Den här gången handlar fallet om att Apple, inklusive högt uppsatta chefer, har betett sig på ett sätt som hindrar anställda att utnyttja sina rättigheter. Utredningen gjordes efter ett klagomål från Ashley Gjovik, tidigare chef på företaget som fick sparken efter att ha avslöjat vad Apple kallade företagshemligheter i samband med att hon uttalade sig offentligt om vad hon ansåg vara sexism trakasserier.

 

NLRB har bland annat tagit fasta på ett mejl som Tim Cook skickade till alla anställda på Apple, där han skrev att ”folk som läcker konfidentiell information hör inte hemma här” och lovade att företaget ska göra allt det kan för att identifiera läckor. Ett mejl som ironiskt nog läckte till pressen.

 

Apple har också haft regler för anställda som nämnden finner är olagliga. Apple förbjuder exempelvis anställda att avslöja vad andra anställda har i lön – något som hindrar grupper av anställda att fritt diskutera lönesättning och organisera sig för mer jämlika löner.

 

Om företaget inte ingår en förlikning kommer NLRB gå vidare till domstol, rapporterar Bloomberg.